ShareAllTheThingsInYourMind

Support dan pencerahan...

Thursday, June 21, 2007

Peningkatan karir yang terlalu cepat, sebenernya bagus ga sih? Menurut D memang itu suatu hal yang membanggakan, karena tidak semua orang bisa meraihnya dan tidak semua orang dapat kesempatan. Oleh karena itu, tetap harus diiringi oleh intelegensi dan daya kompetensi yang tinggi pula (mengingat banyak para senior yang 'dilangkahi'

)

Yup, seorang karyawan baru yang belum genap 1 tahun datang ke sebuah instansi, sudah dipercaya untuk mengikuti dan mentraining beberapa pelatihan serta mengkoordinasi sebuah proyek tahunan. Yah, kalo hanya sekedar mengikuti pelatihan dan menularkan ilmu pada yang lain sih, rasanya tidak terlalu berat jika dibandingkan dengan mengkoordinasi sebuah proyek tahunan, yang notabene biasanya orang-orang senior yang pegang kendali disana. Memang, sebagian dari judul proyek ini sudah menjadi bagian dari hidupnya yang bergelut dengan dunia maya, portal, tapi ada satu hal yang belum pernah sama sekali dia sentuh, yaitu dunia perpustakaan, dalam hal ini indeks sitasi. Nah... lho... Apaan tuh? Menurut para ahli yang sudah puluhan tahun bergerumul di dunia perpustakaan, indeks sitiran itu adalah kumpulan seluruh referensi yang diambil dari artikel-artikel jurnal yang dipublikasikan selama waktu tertentu. Sistem indeks sitiran ini memuat jumlah berapa kali judul artikel telah disitir, jumlah sumber yang disitir, serta bibliografi setiap sumber yang disitir. Salah satu manfaat adanya indeks sitiran ini, yaitu untuk evaluasi kinerja, baik itu dari sisi peneliti/penulisnya yang ujung-ujungnya menjadi bahan evaluasi kinerja dari sebuah lembaga penelitian. Sedangkan kalo dilihat dari sisi hasil karyanya (jurnal) bisa bisa dievaluasi, pemanfaatan hasil karya oleh orang lain, yang akhirnya bisa disimpulkan bagaimana sih ciri sebuah disiplin ilmu itu? Hehehehe... Bingung kan? Samma.... Yah, kalo penasaran tentang indeks sitiran ini, contoh portal yang udah umum dipake banyak orang sih google scholar, citeseer (untuk bidang ilmu komputer), dsb dsb....

Mengingat rumitnya dan nge-blanknya dia dalam bidang ini, plus keilmuan yang dia rasa sama sekali kurang, dia merasa dirinya tidak mampu untuk mengerjakan tugas ini, but however, dia kembali teringat pada "kesempatan" yang tidak semua orang bisa dapat itu. She try to do her best (meski suka nge-down juga, tapi yah... mau ga mau mesti dikerjain). Untung bos-nya kasih support :

"Dalami aja ilmunya, jangan ngeliat orang yang males. Biarin aja mereka bermalas-malasan. Inget, kalo kamu udah ahli di bidang ini, kamu bakal laku... Banyak orang yang nyari. Kalo kamu ga ngerti akan sesuatu, kamu tanya aja. Saya tau ini terlalu cepat buat kamu, dulu waktu saya dateng kesini, saya ga kebagian kerjaan apa-apa. Tapi dalami aja ilmunya, nanti juga kamu akan terbiasa. Dan kamu akan bisa mengerjakan sesuatu yang lebih besar lagi"

Wow!!! Ternyata itu!!! Itu yang dia butuhkan selama ini, support...pencerahan... support.... dan pencerahan....

Ayo.. Ayo... Ada lagi yang mau kasih dia support dan pencerahan????